Gesellschafterstreit
Wenn der Mitgesellschafter zum Problem wird
Streit zwischen Gesellschaftern
Gesellschafterkonflikte sind nicht nur juristisch komplex – sie sind persönlich, emotional und oft existenziell. Ich begleite Sie mit rechtlicher Expertise, strategischem Denken und dem Verständnis eines ehemaligen Geschäftsführers.
Kommt Ihnen einen dieser Situtionen bekannt vor?
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Ihr Mitgesellschafter blockiert jeden Beschluss – das Unternehmen steht still und kann nicht mehr handeln.
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Sie haben das Gefühl, dass Ihr Partner das Unternehmen für eigene Zwecke nutzt oder Ihnen wichtige Informationen vorenthält.
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Einer der Gesellschafter will aussteigen – aber über den Abfindungspreis ist man sich nicht einig.
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Sie wurden als Geschäftsführer abberufen oder es droht eine Abberufung.
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Was einmal eine gute Partnerschaft war, ist inzwischen zerrüttet – Sie suchen einen geordneten Ausweg.
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Ihr Gesellschaftsvertrag ist ein Standard-Muster und regelt Konfliktsituationen kaum – Sie wollen das ändern, bevor es knirscht. Oder eventuell gibt es gar keinen schriftlichen Vertrag?
Ein Gesellschafterstreit ist kein gewöhnliches Rechtsmandat. Hinter jedem Konflikt stecken Enttäuschungen, verletzte Erwartungen und oft jahrelange gemeinsame Geschichte. Wer das ignoriert, macht teure Fehler.
Als ehemaliger Geschäftsführer und Rechtsanwalt in Berlin kenne ich diese Dynamiken aus eigener Erfahrung. Ich weiß, wie Gesellschafterkonflikte eskalieren, welche taktischen Schritte wann sinnvoll sind, und wann es klüger ist, einen einvernehmlichen Weg zu suchen, statt auf Konfrontation zu gehen.
Mein Ziel ist nicht immer ein Gerichtsverfahren, sondern die für Sie beste Lösung – ob das eine außergerichtliche Einigung, ein Mediationsverfahren oder, wenn nötig, die entschiedene Durchsetzung Ihrer Rechte vor Gericht ist.
Ich verfüge über jahrelange Erfahrung in solchen Streitfällen und habe viele Mandanten in diesen schwierigen Situationen unterstützt.
Recht allein löst keinen Gesellschafterstreit
Wichtig: In einem Gesellschafterstreit zählt das frühe Handeln. Wer zu lange wartet, verliert Rechte – manchmal unwiederbringlich.
Womit Mandanten zu mir kommen
50:50 Pattsituation
Zwei gleichberechtigte Gesellschafter, allerdings keine Einigung mehr möglich. Das Unternehmen ist gelähmt und droht zusammenzubrechen. Wir entwickeln einen Ausstiegsweg, der das Unternehmen erhält und Ihre finanziellen Interessen wahrt.
AbfindungsstreitEin Gesellschafter will aussteigen oder soll ausgeschlossen werden. Über den Wert seiner Anteile herrscht Uneinigkeit. Die Gespräche werden zunehmend kritisch und bleiben ohne Ergebnis. Ich begleite die Verhandlungen und ggf. Bewertungsverfahren.
Informationsrechte durchsetzenIhr Mitgesellschafter verweigert Einblick in die Bücher oder hält Informationen zurück. Sie fühlen sich zunehmend ausgeschlossen und zurückgedrängt. Ich setze Ihre Auskunftsrechte durch und wahre Ihre weiteren Ansprüche.
Ausscheiden / Beendigung
Der Konflikt ist bereits vollkommen eskaliert. Sie wollen die Gesellschaft so schnell wie möglich verlassen. Sie fragen sich, welche Möglichkeiten Sie jetzt haben und wie der Ausstieg für Sie am sinnvollsten funktionieren kann. Ich erläutere Ihnen die besten Optionen und Alternativen.
Einstweiliger RechtsschutzManchmal muss es schnell gehen! In einer Gesellschaft liegen massive Pflichtverletzungen eines Gesellschafters vor und es wird sofortiger Rechtsschutz benötigt. Ich reagiere sofort und beantrage eine einstweilige Verfügung bei Gericht, um Sie vor den Handlungen Ihres Mitgesellschafters zu schützen.
GeschäftsführerEs bestehen wahrscheinlich Schadensersatzansprüche gegen den Geschäftsführer aber ihre Mitgesellschafter wollen diese nicht durchsetzen. Ich prüfe etwaige Ansprüche und helfe bei der Durchsetzung.
Oder Ihnen gegenüber werden Schadensersatzansprüche angedroht oder geltend gemacht. Ich wehre diese für Sie ab.
Warum ich Ich bin seit über 15 Jahren im Wirtschaftsrecht tätig – zunächst in renommierten Kanzleien, heute als selbständiger Anwalt. Was mich von vielen Kollegen unterscheidet: Ich war selbst Geschäftsführer. Ich kenne die Dynamik von Gesellschafterkonflikten nicht nur aus Mandantenberichten, sondern aus eigener unternehmerischer Erfahrung.
Das bedeutet: Ich verstehe, was auf dem Spiel steht. Nicht nur rechtlich – sondern auch persönlich und wirtschaftlich. Und ich weiß, dass die beste juristische Lösung manchmal nicht die klugsste strategische ist.
Bei mir sprechen Sie direkt mit dem Anwalt, der Ihre Akte kennt. Kein weiteres Weiterleiten, kein Neuerklären.